С Зарплата И Кадры 8.2 Руководство
Чем отличается '1С:Зарплата и кадры' 8.2 от 8.3? Надо заметить, что в этом вопросе много неточностей. Во-первых, программа ' 1С:Зарплата и кадры' работает на платформе ' 1С:Предприятие 7.7'.
Приложение 1. Классификаторы кадровой информации Приложение 2. Настройка начислений и удержаний Список начислений Назначение начисления Способы выполнения начисления Формула расчета Показатели расчета зарплаты Настройки показателя Шаблоны ввода исходных данных. 1с зарплата и кадры 8.2 руководство пользователя россия.doc. Фирма «1С» объявляет о выпуске 29.05. С: Зарплата и кадры 7. Хочу изучить руководство пользователя. Персоналом 8.2.
Для изучения 1С Бухгалтерии 8.3 и 8.2. ОС, кадры, зарплата. Харитонов С.А.
Ее еще кратко называют ' ЗиК 7.7'. А аналогичная программа на платформе ' 1С:Предприятие 8' называется ', сокращенно ' ЗУП'. Диплом упрощенная система налогообложения. '1С:Зарплата и управление персоналом' имеет в настоящее время 2 рабочие редакции:. Фирма ' редакции 2.5 на платформе '1С:Предприятие 8.1' в августе 2007 года.
Со временем платформа, на которой работает эта редакция, была заменена на 8.2 и даже на 8.3, но интерфейс прикладного решения остался старым (в основе его лежат так называемые 'обычные формы'). Редакция 3.0 конфигурации 'Зарплата и управление персоналом' была выпущена в 2013 году. Она использует новые возможности платформы '1С:Предприятие 8', такие, как:. поддержка работы в режиме тонкого клиента и веб-клиента,. возможности управления интерфейсом программы и отдельных форм,. перенос основной вычислительной нагрузки на сервер и экономное использование ресурсов клиента,. поддерживает работу через интернет в модели сервиса.
Подробное описание отличий редакции 3.0 от 2.5 приведено. В 2016 году редакции 3.0, которое получило новый номер – 3.1.
На сегодняшний день это актуальная версия продукта. А что же произошло с редакцией ЗУП 2.5? Эту редакцию фирма '1С' продолжает поддерживать, без существенного развития, но добавляя необходимые формы отчетности и модифицируя программу под изменяющееся законодательство. Однако со следующего года. Фактически, пользователи программы смогут подготовить и сдать годовую отчетность за 2017 год, а операции за 2018 год уже нужно будет вести в новой редакции ЗУП 3.1. Подведем итоги Когда говорят '1С:Зарплата и кадры' 8.2, то, скорее всего, имеют в виду программу ' 1С:Зарплата и управление персоналом 8, ред.
Когда говорят '1С:Зарплата и кадры' 8.3, то, скорее всего, имеют в виду программу ' 1С:Зарплата и управление персоналом 8, ред. Подробно о том, чем конкретно различаются эти программы, можно почитать на сайте. Основное отличие – в устаревших технологиях, использовавшихся при разработке редакции 2.5, а также в том, что редакция 2.5 давно не совершенствовалась и не поддерживает многие функции, которые есть в 3.1. И главный момент: '1С:Зарплата и управление персоналом 8, ред.
2.5' снимается с поддержки по окончании отчетного периода за 2017 год. Программы в каталоге Базовые версии:. Версии ПРОФ:.
Версии КОРП:. Для частных лиц:. См. Также:.
1С ЗУП — 1С: Зарплата и Управление Персоналом ( HRM — Human Resources Management) – программный продукт фирмы «1С», предназначенный для автоматизации учета кадровых данных, расчета заработной платы и формирования регламентированной и другой отчетности. В программе учтены требования законодательства, а конфигурация регулярно обновляется при изменении законодательства. Шохжахон джураев никох туйи видео. Наиболее популярная редакция программы на сегодняшний день 1С ЗУП 8.2 редакция 2.5. Она является правопреемницей программного продукта 1С Зарплата И Кадры 7.7, которая до сих пор используется во многих организациях и даже крупных заводах. Не так давно вышла окончательный релиз новой редакции 1С ЗУП редакция 3.0. Программа 1С ЗУП имеет три варианта поставки:.
1С: Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия (всего за ) – в одной базе можно вести только одну организацию; одновременно с базой может работать только один пользователь; нельзя доработать функционал, так как конфигурация закрыта;. 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 ПРОФ – позволяет вести несколько организаций в одной информационной базе; одновременно с базой может работать несколько пользователей; конфигурация открыта для редактирования, поэтому можно доработать функционал;. 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 КОРП.
Кадровый учет Основная статья:. Программный продукт 1С ЗУП предлагает полный спектр объектов для ведения кадрового учета: документы « Прием на работу», «Кадровое перемещение», «Увольнение», «Отпуска», «Командировки», «Неявки и болезни».
Также программа предлагает сервисы, позволяющие отслеживать остатки отпусков,вести штатное расписание, сохраняя историю его изменений. Программа позволяет печатать «Трудовой договор», отчеты по штатной расстановке, о кадровых перемещениях, карточки Т-2, Т-3, Т-4 и прочее (Подробнее об отчетах читайте в статье: ).
Также программа позволяет вести воинский учет и распечатывать регламентированные формы воинского учета (форма № 11, 18, 6). Расчет зарплаты Основная статья:. Для расчета заработной платы предусмотрен широкий функционал. Основные документы для расчета, «Невыходы», «Оплата по среднему заработку», «Регистрация разовых начислений/удержаний», «Оплата праздничных и выходных», «Оплата сверхурочных часов», «Регистрация простоев», «Расчет при увольнении», «Отпуск по уходу за ребенком», «Премии сотрудников», «Начисление зарплаты». Для того чтобы наиболее точно автоматизировать процесс расчета заработной платы в программе присутствует производственный календарь и возможность создания «графиков работы» для различных ситуаций. Основополагающим инструментом для настройки расчета является объект под названием «виды расчета», которые делятся на основные и дополнительные. В разделе расчета зарплаты присутствуют разнообразные отчеты на все случаи жизни: «Расчетные листки», «Расчетная ведомость», «Свод начисленной зарплаты», «Табель учета рабочего времени», «Структура задолженности» и другие.
Подробнее об отчетах читайте. К разделу расчета зарплаты также относятся документы регистрации выплаты заработной платы: «Зарплата к выплате», «Платежное поручение», «Расходный кассовый ордер», «Депонирование», «Выплата депонентов». Основную статью про выплату зарплаты читайте. Налоги и взносы Основные статьи:. 1С ЗУП позволяет автоматизировать расчет НДФЛ и расчет взносов в ФСС, ПФР и ФОМС.
Расчет НДФЛ осуществляется непосредственно в документах расчета зарплаты, о которых я говорил ранее. Для документирования процессов перечисления средств в бюджет предусмотрены документы «Перечисление НДФЛ в бюджет», «Возврат НДФЛ», «Перерасчет НДФЛ». Для подготовки регламентированной отчетности по НДФЛ используется сервис «Подготовка данных по НДФЛ». Подробнее о регламентированной отчетности читайте.
Зуп Корп
Что касается взносов, то для их расчета предусмотрен специализированный документ журнала расчета страховых взносов «Начисление страховых взносов». Для регистрации факта уплаты взносов в фонды предусмотрен документ «Расчеты по страховым взносам». Также в этом разделе присутствует сервис «Регламентированная отчетность», который позволяет формировать, заполнять, редактировать, печатать, проверять, выгружать/отправлять регламентированную отчетность (4-ФСС, РСВ-1). Здесь же представлен довольно информативный отчет «Анализ начисленных налогов и взносов» (Об отчетах читайте в статье ). Бухучет Основная статья:. 1С ЗУП позволяет формировать бухгалтерские проводки по итогам рассчитанной за месяц заработной платы, рассчитанного НДФЛ и страховых взносов. Для этого предусмотрен документ «Отражение зарплаты в бухгалтерском учете».
Зуп Проф
Скачать Обновления
Программа имеет широкие возможности по настройке бухучета. Проводки можно назначить для всей организации, отдельно для подразделений, для видов расчета, для сотрудников и также настраивать распределение. Подробнее читайте в основной статье.
Online-демонстрация
Сформированные проводки можно выгрузить в бухгалтерскую программу с помощью специального сервиса либо распечатать, используя отчет «Отражение зарплаты в регламентированном учете». ПФР Основная статья:. Этот раздел программы содержит всё, что касается подготовки индивидуальных сведений для пенсионного фонда. Главным здесь является рабочее место «Подготовки данных для передачи в ПФР».В марте 2014 года вышло обновление программного продукта 1С: Зарплата и Управление Персоналом, в котором рабочее место претерпело значительные изменения. Об этих нововведениях можете почитать в статье.
На сегодня это всё! Я рад, что Вы читаете мой блог.
Скоро будут новые интересные материалы. Чтобы узнать первыми о новых публикациях подписывайтесь на обновления блога через e-mail: или вступайте в наши группы в социальных сетях, где все статьи также регулярно публикуются:.;. С уважением,! Если Вам понравилась публикация, Вы можете сохранить ссылку на неё на своей странице в социальных сетях. Для этого используйте кнопочку «Поделиться», расположенную чуть ниже.